惠州市水務集團市場化選聘所屬企業職業經理人通告

發表時間: 2022-01-20 16:51:06 瀏覽: 1436


惠州市水務集團有限公司成立于20126月,主要承擔惠州市水環境綜合整治和供排污一體化運營管理,內設10個部門,所屬二級企業8家,三級企業21家,員工3000余人,業務涵蓋原水、供水、水質檢測、工程施工、河砂開采與銷售、河涌整治與管養、水務資產運營、污水處理、排水運營管理等。

為進一步深化國企改革,拓寬企業選人用人機制,積極推進職業經理人制度建設,打造一支市場化、專業化的高級經營管理人才隊伍,推進集團加快實現高質量發展,現將市場化選聘所屬企業職業經理人相關事宜通告如下。

一、選聘崗位

惠州水務集團綠水投資有限公司總經理1名、投資總監1名,惠州水務集團碧源環境科技有限公司總經理1名。

二、選聘條件

(一)基礎條件

1.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,實績突出,群眾公認;

2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力,具有較強的組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;

3.遵紀守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;勤勉敬業,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,擁有較強的執行力;

4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質;

5.應聘人員是黨政機關或事業單位人員的,需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。

(二)崗位職責及任職條件

詳見附件1《惠州市水務集團市場化選聘所屬企業職業經理人職位及資格條件表》。

(三)具有下列情形之一的,不得參加選聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

7.正在接受審計機關審計的;

8.法律法規規定的其他情形。

三、選聘流程

(一)選聘流程

選聘流程包括報名、資格審查、面試評估、背景調查或組織考察、確定擬聘任人選、組織體檢、公示及聘任。

(二)報名

1.報名時間:即日起至2022年2月28日18:00。

2.報名資料:

(1)填寫附件2《惠州市水務集團市場化選聘所屬企業職業經理人報名表》,填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及簽字掃描件均需發送,文件命名方式:姓名-報名表-應聘崗位);

(2)個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況,文件命名方式:姓名-簡歷-應聘崗位);

(3)身份證正反面掃描件或照片;

(4)學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;

(5)近期小2寸藍色背景證件照(電子版)。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應聘崗位)。

3.報名方式:

將報名資料壓縮包發送至報名專用郵箱swjtdwb@huizhou.gov.cn,并在郵件主題注明:姓名-應聘崗位-報名材料。

(三)管理方式及薪酬

1.實行職業經理人制。采用聘任制契約化管理,由企業董事會與選聘的職業經理人簽訂《崗位聘任協議》、《經營業績考核目標責任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。

2.薪酬待遇。實行年薪制,薪酬標準詳見附件1,具體薪酬將根據崗位要求、經營目標、行業薪酬水平等情況,參照市場標準協商確定。

(四)其他事項

1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,將取消應聘資格,已簽訂的聘用合同無效,必要時追究個人法律和經濟責任;

2.工作人員將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;

3.對符合職位要求并通過審查的應聘人員,通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試,應聘人員須確保通訊暢通,若因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,市水務集團不承擔任何責任;

4.對未通過審查及未被錄用的應聘人員不再另行通知;

5.本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用;

6.本通告由惠州市水務集團負責解釋;

7.咨詢電話:0752-2688798,蔡女士。

 


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